第一に、「ひと」の持つポテンシャルは多様で無限大だということです。
それぞれの「ひと」の持つスキル、チームの力、企業文化、戦略、社会的／政治的背景、歴史や文化のコンテクストが複雑に絡み合い、予測できない可能性を生み出します。AIの進化により、この可能性の予測と最適化がさらに加速するでしょう。同時に、「ひと」のポテンシャルは益々複雑化・無限化するに違いありません。
第二に、人の幸せ、つまりWell-beingの本質についてです。
私たちは家族や仲間という安心出来る環境の中で、自己への成長と他者への貢献を通じて幸福を感じます。
情熱を傾けられるものにチャレンジしたり、新たな発見や成長する過程にエキサイトしたり、他人に対して思いやりや愛情を共有したりする時に、心を満たす充足感や達成感が得られます。一方で、差別や、非倫理的な言動を受けると人は怒りを感じます。不公平さや抑圧は人々の意欲を削ぎ、心身の健康にまでも悪影響を及ぼします。
